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    2019年10月管理心理学

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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    人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是( )

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差
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    最早提出知识型员工这一概念的是( )

    • A、法约尔
    • B、德鲁克
    • C、斯坦纳
    • D、詹姆斯

    在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的( )

    • A、初步形成阶段
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    在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

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